Telêmaco Borba contratou 1.676 pessoas em abril, segundo Caged

A região de Telêmaco Borba admitiu 1.676 pessoas no mês de abril, de acordo com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número de demissões no período foi de 1.614 pessoas, resultado em um saldo positivo de 62 empregos formais.

As cidades com maior número de admissões foram Telêmaco Borba (920),Ortigueira (261) e Reserva (176). As cidades foram também as que mais demitiram, com 838, 321 e 162 demissões, respectivamente.

Do total de contratados em abril, 64,44% eram homens e 35,56% eram mulheres. A maior parte deles (59,19%) tinham o ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (30,61%).

Os dados da pesquisa mostram, ainda, que serviços foi o setor que mais contratou trabalhadores na região de Telêmaco Borba. Os municípios da região incluem: Telêmaco Borba, Reserva, Ortigueira, Tibagi, Imbaú e Ventania.

Trabalho Temporário

Em todo o Brasil, no mês de abril, foram constatadas 79.024 admissões de trabalhadores temporários. O setor que mais contratou no período foi o de serviços, com 78.520 contratações.

“A modalidade de trabalho temporário é o regime em que o serviço é prestado por uma pessoa física, por meio de uma agência intermediária. Normalmente, a empresa que utiliza esse serviço tem uma necessidade que é transitória como, por exemplo, a substituição temporária de pessoal”, explica  Robson Bini,  gerente da Employer Recursos Humanos em Telêmaco Borba.

O prazo para a contratação do trabalhador é de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias. “Para o trabalhador, atuar como temporário pode ser uma vantagem. Além de receber salário compatível com o cargo e função, tem todos direitos trabalhistas garantidos, incluindo 13º salário, férias e o recolhimento do FGTS proporcional,  podendo ainda ser a oportunidade para um trabalho efetivo”, finaliza.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.